Calculadora de Salario a Tarifa por Hora

Introducción

Salary to Hourly Calculator de Calq. convierte tu salario anual en tarifas horaria, diaria, semanal y mensual.
Es útil para comparar ofertas entre empleos por horas y contratos con salario fijo, estimar el coste por hora de un puesto y planificar presupuestos personales.

El enfoque es general para el ámbito de empleo y RR. HH. en Europa.
Usamos formato europeo: coma decimal y punto de miles, y moneda en euros (€).

Cómo funciona

1. Introduce tu salario anual bruto en euros.
2. Indica tus horas por semana y tus días por semana (p. ej., 40 h y 5 días).
3. Añade las semanas de vacaciones pagadas al año.
4. Indica cuántos días festivos pagados tienes al año.
5. Pulsa Calcular para ver tu tarifa por hora, por día, por semana y por mes.

Entradas explicadas

• Salario anual (bruto): importe total antes de impuestos y cotizaciones. No incluyas bonus variables ni horas extra si no están garantizados.
• Horas por semana: tu jornada semanal típica. En muchos países la referencia estándar es 40 h/semana, pero ajusta a tu contrato.
• Días por semana: número de días laborables a la semana (normalmente 5). Sirve para derivar las horas por día.
• Semanas de vacaciones al año: vacaciones retribuidas.

  Ejemplo: si tu contrato indica “22 días laborables”, equivale a 22 ÷ 5 = 4,4 semanas (si trabajas 5 días).

• Festivos pagados al año: días festivos retribuidos que no trabajas. Suelen variar por país, región y convenio.
  • Si ya están contabilizados dentro de tus vacaciones, introduce 0 aquí para evitar doble cómputo.

Resultados e interpretación

• Tarifa horaria (€/h): cuánto “vale” una hora efectivamente trabajada, descontando vacaciones y festivos.
• Tarifa diaria (€/día): tarifa horaria × horas por día.
• Tarifa semanal (€/semana): tarifa horaria × horas por semana.
• Tarifa mensual (€/mes): por convención común, salario anual ÷ 12.

Ten en cuenta que algunas empresas pagan en 14 pagas; en ese caso, tu nómina ordinaria será salario ÷ 14, pero la comparación mensual estándar se hace sobre 12 meses.

Método y supuestos

Definiciones básicas:

• Horas por día = horas por semana ÷ días por semana
• Horas efectivas al año = horas por semana × (52 − semanas de vacaciones) − (festivos pagados × horas por día)

Fórmulas:

• Tarifa horaria = salario anual ÷ horas efectivas al año
• Tarifa diaria = tarifa horaria × horas por día
• Tarifa semanal = tarifa horaria × horas por semana
• Tarifa mensual = salario anual ÷ 12

Supuestos y limitaciones:

• Se considera un año de 52 semanas.
• Se descuentan solo vacaciones y festivos retribuidos.
• No calcula impuestos ni cotizaciones (resultados brutos y orientativos).
• Las reglas fiscales y laborales varían por país y convenio.

Contexto de empleo y RR. HH.

• Salario bruto vs. neto: el neto depende de IRPF, cotizaciones y otras deducciones.
• 12 vs. 14 pagas: la herramienta muestra el equivalente mensual estándar (salario ÷ 12).
• Jornada y convenios: ajusta horas y días a tu realidad laboral.
• Festivos: varían por región y año.

Consejos y estrategias

• Promedia tu jornada si tus horas varían a lo largo del año.
• Convierte vacaciones en días a semanas (vacaciones en días ÷ días por semana).
• Calcula primero la tarifa base sin bonus ni variables.
• Comprueba duplicidades entre vacaciones y festivos.
• Redondea a 2 decimales en euros.

Ejemplo de cálculo

Datos:

• Salario anual: 36.000 €
• Horas por semana: 40
• Días por semana: 5
• Semanas de vacaciones: 4
• Festivos pagados al año: 14

Cálculo paso a paso:

1. Horas por día = 40 ÷ 5 = 8,0 h
2. Horas efectivas al año = 40 × (52 − 4) − 14 × 8 = 1.808 h
3. Tarifa horaria = 36.000 € ÷ 1.808 h = 19,91 €/h (aprox.)
4. Tarifa diaria = 19,91 € × 8 h = 159,29 €/día
5. Tarifa semanal = 19,91 € × 40 h = 796,46 €/semana
6. Tarifa mensual = 36.000 € ÷ 12 = 3.000 €/mes

Interpretación: cada hora efectivamente trabajada “cuesta” unos 19,91 €.

Preguntas frecuentes

1. ¿Debo introducir el salario bruto o neto?

• Introduce el salario anual bruto.

2. Trabajo a tiempo parcial, ¿sirve la calculadora?

• Sí, introduce tus horas y días reales.

3. En mi empresa hay 14 pagas, ¿cómo interpreto el resultado mensual?

• Se usa salario ÷ 12 como referencia estándar.

4. ¿Incluye horas extra o pluses?

• No, solo salario fijo anual.

5. Mis vacaciones se expresan en días, ¿qué hago?

• Convierte a semanas: vacaciones en días ÷ días por semana.

6. ¿Por qué restar festivos pagados?

• Porque son días de descanso retribuido y afectan a las horas efectivamente trabajadas.

Resumen

Salary to Hourly Calculator de Calq. te ayuda a convertir tu salario anual en tarifas horaria, diaria, semanal y mensual, considerando jornada, vacaciones y festivos.

Úsalo para comparar ofertas y valorar el coste por hora de un puesto de forma sencilla y coherente con prácticas locales.

⚠️ Aviso: esta información es de carácter general y no constituye asesoramiento laboral, fiscal o legal. Verifica siempre las condiciones de tu contrato y la normativa vigente.