Lön till Timlön Kalkylator

Introduktion

Salary to Hourly Calculator hjälper dig att omvandla en årslön till motsvarande timlön samt effektiv dag-, vecka- och månadslön. Verktyget är särskilt användbart för dig som jämför jobberbjudanden, ska förhandla lön, fakturerar per timme eller vill förstå vad din månadslön motsvarar per arbetad timme. Kalkylatorn är anpassad för svenska förhållanden: valuta i svenska kronor (SEK), decimaltecken är komma (,) och tusental markeras med mellanslag.

Så fungerar kalkylatorn

Fyll i årslön före skatt (bruttolön).
Ange dina ordinarie arbetstimmar per vecka och antal arbetsdagar per vecka.
Lägg till hur många semesterveckor du har per år.
Ange antal betalda helgdagar (”röda dagar” som infaller på vardagar) per år.
Klicka beräkna. Du får timlön samt effektiva belopp per arbetsdag och arbetsvecka, och månadslön beräknad som årslön delat med 12.

Inmatningar förklarade

Årslön (brutto): Din totala fasta lön per år före skatt. Om du bara vet din månadslön multiplicerar du den med 12.
Timmar per vecka: Din avtalade veckoarbetstid, t.ex. 40 eller 37,5 timmar.
Dagar per vecka: Vanligtvis 5 för måndag-fredag. Använd ditt faktiska antal arbetsdagar.
Semesterveckor per år: Antalet veckor betald semester du har. Vanligt förekommande är 5 veckor.
Betalda helgdagar per år: Antalet röda dagar som infaller på dina normala arbetsdagar och som är betalda. Antalet varierar år till år; ett ofta använt genomsnitt är cirka 10-13.

Resultat och tolkning

Timlön (effektiv): Visar vad du i praktiken tjänar per faktiskt arbetad timme när semester och betalda helgdagar räknats bort från arbetstiden.
Daglön (effektiv): Timlön × timmar per arbetsdag. Visar ungefärlig ersättning för en full arbetsdag.
Veckolön (effektiv): Timlön × timmar per vecka. Visar ersättning under en arbetsvecka.
Månadslön (kalender): Årslön ÷ 12. Detta är den genomsnittliga utbetalningen per månad över året.

Viktigt: Effektiv dag- och veckolön blir högre än ”månadslön ÷ 4,33” eftersom du får lön även när du inte arbetar under semester och helgdagar. Vill du se utbetalning per kalendervecka kan du använda årslön ÷ 52 som jämförelse.

Metod och antaganden

Veckor per år: 52.
Arbetade timmar per år: timmar per vecka × (52 − semesterveckor) − (timmar per dag × betalda helgdagar), där timmar per dag = timmar per vecka ÷ dagar per vecka.
Timlön: årslön ÷ arbetade timmar per år.
Daglön (effektiv): timlön × timmar per dag.
Veckolön (effektiv): timlön × timmar per vecka.
Månadslön: årslön ÷ 12.

Begränsningar: Kalkylatorn beaktar inte övertid, OB-tillägg, bonus, provision, semestertillägg, sjukfrånvaro, föräldraledighet, tjänstledighet eller andra avvikelser. Regler och nivåer kan variera mellan arbetsgivare och kollektivavtal.

Svensk lönekontext och viktiga begrepp

Bruttolön vs nettolön: Resultaten bygger på bruttolön (före skatt). Skatt och arbetsgivaravgifter varierar med kommun och år.
Veckoarbetstid: 40 timmar är vanligt, men många arbetar 37,5 timmar. Ange vad som gäller för dig.
Semester och helgdagar: Du är normalt betald även när du inte arbetar dessa dagar. Det reducerar antalet arbetade timmar, vilket höjer din effektiva timlön.
Kollektivavtal: Kan ge semestertillägg, OB och andra ersättningar som påverkar din totala inkomst. Dessa ingår inte i beräkningen om du inte själv räknar om årslönen så att sådan ersättning är inkluderad.

Tips och strategier

Räkna realistiskt: Använd ditt verkliga genomsnitt av arbetade timmar. Har du ofta kompledigt eller flextid kan din faktiska årsarbetstid vara lägre.
Justera för deltidsarbete: Ange dina faktiska timmar per vecka (t.ex. 30 timmar) så blir timlönen korrekt.
Nollställ ledighet vid timanställning: Om du inte har betald semester eller betalda helgdagar anger du 0 i dessa fält.
Jämför erbjudanden rättvist: Om ett jobb anges med timlön, använd kalkylatorn baklänges genom att först uppskatta dina arbetade timmar per år för att se vilken årslön det motsvarar.
Var medveten om variationer: Antalet röda dagar som infaller på vardagar varierar. Använd ett rimligt genomsnitt eller räkna på ett specifikt år.

Exempelberäkning

Antag:

Årslön: 540 000 kr
Timmar per vecka: 40
Dagar per vecka: 5
Semesterveckor: 5
Betalda helgdagar: 11

Beräkning:

Timmar per dag = 40 ÷ 5 = 8 timmar.
Arbetade timmar per år = 40 × (52 − 5) − (8 × 11) = 1 792 timmar.
Timlön = 540 000 ÷ 1 792 ≈ 301,34 kr per timme.
Daglön (effektiv) = 301,34 × 8 ≈ 2 410,71 kr per dag.
Veckolön (effektiv) = 301,34 × 40 ≈ 12 053,57 kr per vecka.
Månadslön (kalender) = 540 000 ÷ 12 = 45 000 kr.

Tolkning: Den effektiva timlönen är cirka 301,34 kr. Om du vill veta din genomsnittliga utbetalning per kalendervecka kan du också beräkna 540 000 ÷ 52 ≈ 10 384,62 kr, vilket skiljer sig från den effektiva veckolönen eftersom du är betald även när du inte arbetar under semester och helgdagar.

Vanliga frågor

Är resultaten före eller efter skatt?
Alla belopp är före skatt (brutto). Skatten beror på kommunal skattesats och eventuella avdrag.
Varför blir veckobeloppet högre än ”månadslön ÷ 4,33”?
För att dag- och veckobeloppen är ”effektiva” per arbetad dag/vecka. Du får lön även när du inte arbetar under semester och helgdagar, vilket höjer ersättningen per faktisk arbetstimme.
Hur gör jag om jag arbetar skift eller oregelbundet?
Ange din genomsnittliga veckoarbetstid över året. Du kan också räkna ut ungefärliga årsarbetstimmar och dela årslönen med det antalet.
Ingår OB, övertid, bonus och semestertillägg?
Nej. Om du vill inkludera dem kan du lägga dem på din årslön innan du räknar, eller beräkna separat.
Går det att använda kalkylatorn för deltids- eller timanställning?
Ja. Ange dina faktiska timmar per vecka och sätt semester/helgdagar till 0 om de inte är betalda.
Ska jag använda 52 eller 52,14 veckor?
Vi använder 52 för tydlighet. Skillnaden mot 52,14 är liten i de flesta praktiska jämförelser.

Sammanfattning

Salary to Hourly Calculator omvandlar din årslön till en tydlig tim-, dag-, vecka- och månadsbild anpassad till svenska förhållanden. Genom att ta hänsyn till semester och betalda helgdagar får du en mer rättvisande effektiv timlön. Använd kalkylatorn ovan med dina egna uppgifter för att fatta bättre, informerade beslut om lön och ersättning.

Detta är allmän information och inte finansiell rådgivning; kontrollera alltid vad som gäller i ditt avtal.