Calculadora de Salário para Valor por Hora

Introdução

A Salary to Hourly Calculator da Calq. ajuda a transformar um salário anual em equivalente por hora, por dia, por semana e por mês.
É útil para profissionais que querem comparar propostas (CLT/efetivo vs. freelancer), para quem recebeu uma oferta em base anual e precisa entender quanto isso representa no dia a dia, e para equipas de RH que desejam comunicar remuneração de forma clara.

Como funciona

1. Informe o salário anual bruto no seu padrão local: € para Portugal ou R$ para o Brasil.
2. Indique as horas de trabalho por semana e os dias por semana (por exemplo, 40 h e 5 dias).
3. Preencha as semanas de férias por ano e o número de feriados pagos por ano.
4. O resultado mostra as taxas horária, diária, semanal e mensal. A taxa mensal é sempre salário anual ÷ 12.

Entradas explicadas

• Salário anual bruto: total antes de impostos e descontos. Confirme se inclui pagamentos adicionais (ex.: 13.º/14.º).
• Horas por semana: carga horária contratual. Em Portugal, o padrão é frequentemente 40 h; no Brasil, 44 h são comuns.
• Dias por semana: quantos dias trabalha numa semana típica (ex.: 5).
• Semanas de férias por ano: férias pagas contratadas. Se controlar por dias, converta para semanas (ex.: 22 dias úteis ≈ 4,4 semanas).
• Feriados pagos por ano (em dias): some os feriados nacionais e, se aplicável, regionais/municipais pagos.

Resultados e interpretação

• Taxa horária (efetiva): quanto “vale” cada hora efetivamente trabalhada, considerando férias e feriados. Útil para comparar com vagas pagas por hora ou para precificar projetos.
• Taxa diária (efetiva): salário anual dividido pelos dias efetivamente trabalhados. Ajuda a definir diária de consultoria ou plantão.
• Taxa semanal:
  • Média paga: salário anual ÷ 52 (reflete a remuneração média por semana do calendário).
  • Por semana trabalhada: salário anual ÷ semanas trabalhadas (exclui férias e feriados), útil para produtividade.
• Taxa mensal: salário anual ÷ 12. Este valor não muda com as horas, férias ou feriados.

Método e pressupostos

Cálculos em alto nível (sem código):

• Dias trabalhados no ano = 52 × dias/semana − (semanas de férias × dias/semana) − feriados pagos
• Semanas trabalhadas no ano = 52 − semanas de férias − (feriados pagos ÷ dias/semana)
• Horas trabalhadas no ano = horas/semana × semanas trabalhadas
• Taxa horária (efetiva) = salário anual ÷ horas trabalhadas no ano
• Taxa diária (efetiva) = salário anual ÷ dias trabalhados no ano
• Taxa semanal (média paga) = salário anual ÷ 52
• Taxa semanal (por semana trabalhada) = salário anual ÷ semanas trabalhadas
• Taxa mensal = salário anual ÷ 12

Pressupostos e limitações

• Considera férias e feriados como dias pagos (não trabalhados).
• Não inclui horas extras, banco de horas, adicionais (periculosidade, noturno, etc.) ou benefícios.
• Usa 52 semanas por ano. Resultados são aproximados e arredondados a 2 casas decimais.
• Impostos e contribuições variam; aqui trabalhamos com valores brutos. Para valores líquidos, consulte regras atuais e simuladores oficiais.

Contexto de RH e finanças locais

• Portugal: é comum jornada de 40 h/semana e 5 dias/semana. Existem cerca de 13 feriados nacionais por ano (podem variar por município). Muitas empresas pagam 14 meses (subsídio de férias e de Natal). Confirme se o “salário anual” informado inclui estes subsídios.
• Brasil: pelo regime CLT, 44 h/semana são frequentes, muitas vezes distribuídas em 5 dias (8,8 h/dia). Existem cerca de 11 feriados nacionais (mais estaduais/municipais). Há 13.º salário. Verifique se o valor anual informado já incorpora o 13.º.
• Notas de formatação: use € em Portugal e R$ no Brasil. Separador decimal é vírgula (,) e o de milhar é ponto (.).

Dicas e estratégias

• Use os números do seu contrato: horas/semana, férias e feriados efetivamente pagos.
• Conte feriados locais: inclua apenas os que são remunerados para reduzir as horas trabalhadas no ano.
• Para comparar ofertas: olhe a taxa horária efetiva, não só o salário mensal. Benefícios (refeição, transporte, saúde, bônus) podem compensar diferenças.
• Para precificar freelancing: parta da taxa horária efetiva e some custos, impostos, períodos sem faturamento e margem.
• Se trabalha 6 dias/semana ou turnos irregulares, ajuste dias/semana e horas/semana para refletir a sua realidade.

Exemplos práticos

Exemplo Portugal

• Salário anual: €24.000,00
• 40 h/semana, 5 dias/semana
• Férias: 4 semanas; Feriados pagos: 13 dias
• Semanas trabalhadas = 52 − 4 − (13 ÷ 5) = 45,4
• Horas/ano = 40 × 45,4 = 1.816 h
• Dias trabalhados/ano = 45,4 × 5 = 227 dias
• Taxa horária (efetiva) = €24.000,00 ÷ 1.816 h = €13,22/h
• Taxa diária (efetiva) = €24.000,00 ÷ 227 = €105,73/dia
• Taxa semanal (média paga) = €24.000,00 ÷ 52 = €461,54/semana
• Taxa semanal (por semana trabalhada) = €24.000,00 ÷ 45,4 = €528,63/semana trabalhada
• Taxa mensal = €24.000,00 ÷ 12 = €2.000,00/mês

Exemplo Brasil

• Salário anual: R$84.000,00
• 44 h/semana, 5 dias/semana
• Férias: 4 semanas; Feriados pagos: 11 dias
• Semanas trabalhadas = 52 − 4 − (11 ÷ 5) = 45,8
• Horas/ano = 44 × 45,8 = 2.015,2 h
• Dias trabalhados/ano = 45,8 × 5 = 229 dias
• Taxa horária (efetiva) = R$84.000,00 ÷ 2.015,2 h = R$41,69/h
• Taxa diária (efetiva) = R$84.000,00 ÷ 229 = R$366,81/dia
• Taxa semanal (média paga) = R$84.000,00 ÷ 52 = R$1.615,38/semana
• Taxa semanal (por semana trabalhada) = R$84.000,00 ÷ 45,8 = R$1.833,41/semana trabalhada
• Taxa mensal = R$84.000,00 ÷ 12 = R$7.000,00/mês

Perguntas frequentes

• O cálculo é bruto ou líquido?
  Trabalhamos com valores brutos. Impostos e contribuições (IRS/Segurança Social em PT; INSS/IRRF/FGTS no BR) variam por perfil e ano. Para líquido, use as regras atuais do seu país.

• Inclui 13.º ou 14.º salário?
  Depende do que inserir. Se o seu anual já inclui 13.º/14.º, informe o total completo. A taxa mensal mostrada é sempre salário ÷ 12.

• E se eu trabalhar 6 dias por semana?
  Ajuste “dias por semana” para 6 e mantenha as horas/semana reais. A calculadora reflete automaticamente o novo número de dias e horas trabalhadas no ano.

• Devo incluir horas extras?
  Não. A ideia é obter a taxa com base na carga horária contratual. Para estimar ganhos com extras, calcule a taxa horária e multiplique pelas horas adicionais quando ocorrerem.

• Não tenho férias ou feriados pagos. Como faço?
  Informe 0 para “semanas de férias” e 0 para “feriados pagos”. As semanas trabalhadas serão próximas de 52.

Resumo

A Salary to Hourly Calculator converte o seu salário anual em valores por hora, dia, semana e mês, considerando horas de trabalho, férias e feriados.
Use os resultados para comparar ofertas, negociar remuneração e definir preços de serviços.

⚠️ Aviso: este conteúdo é informativo e não constitui aconselhamento financeiro, fiscal ou trabalhista.