Salaris naar Uurloon Calculator

Introductie

Met de Salary to Hourly Calculator zet je moeiteloos je bruto jaarloon om naar een equivalent uurtarief, dagtarief, weektarief en maandtarief. Handig voor medewerkers die hun salaris willen vergelijken met uur- of daglonen, voor HR en recruiters die functies willen benchmarken, en voor zelfstandigen die een richttarief willen afleiden uit een beoogd jaarsalaris. De tool houdt rekening met je werkuren, vakantieweken en betaalde feestdagen, zodat je een realistischer beeld krijgt van wat je per gewerkte uur of dag verdient.

Hoe het werkt

Vul je bruto jaarloon in euro (€) in.
Vul je gemiddelde uren per week in (in Nederland en België vaak 38-40 uur).
Vul het aantal werkdagen per week in (meestal 5).
Vul het aantal vakantieweken per jaar in.
Vul het aantal betaalde feestdagen per jaar in.
Klik op berekenen. Je ziet direct je uurtarief, dagtarief, weektarief en maandtarief.

Invoer uitgelegd

Jaarloon (bruto): het vaste bruto salaris per jaar. Exclusief werkgeverslasten. Als je 13e maand, vakantiegeld of andere vaste uitkeringen wilt meenemen, tel ze dan op bij je jaarloon voordat je rekent.
Uren per week: het gemiddelde aantal uren dat je werkt. Werk je parttime of in wisselende roosters, gebruik dan het jaargemiddelde.
Dagen per week: het aantal dagen waarop je deze uren verdeelt (vaak 5). Dit bepaalt je uren per dag.
Vakantieweken per jaar: het aantal weken waarin je vakantie opneemt (doorbetaald). In veel cao’s komt dit neer op circa 4-5 weken, maar dit varieert.
Betaalde feestdagen per jaar: officiële feestdagen waarop je vrij hebt met behoud van loon. Het aantal verschilt per jaar en land/regio (in België doorgaans 10; in Nederland vaak 7-11, afhankelijk van het jaar en of ze op een werkdag vallen).

Resultaten en interpretatie

Uurtarief: wat je effectief per gewerkt uur verdient, rekening houdend met vakantie en feestdagen.
Dagtarief: uurtarief × uren per dag. Dit is het bedrag per gewerkte dag.
Weektarief (gewerkte week): uurtarief × uren per week. Dit is het bedrag in een werkweek zonder vakantie/feestdag.
Maandtarief: jaarloon / 12. Dit volgt de gangbare salarispraktijk waarbij het jaarloon over 12 maanden wordt verdeeld.

Let op: je maandtarief is een betalingsconventie; je uur-, dag- en werkweektarief zijn “effectieve” bedragen per daadwerkelijk gewerkte tijd, omdat vakantie en feestdagen zijn uitgesloten.

Methode en aannames

We rekenen met een jaar van 52 weken en zetten je jaarloon om naar productieve uren.

Uren per dag = uren per week / dagen per week
Werkbare uren per jaar = (52 − vakantieweken) × uren per week − (betaalde feestdagen × uren per dag)
Uurtarief = jaarloon / werkbare uren per jaar
Dagtarief = uurtarief × uren per dag
Weektarief (gewerkte week) = uurtarief × uren per week
Maandtarief = jaarloon / 12

Aannames en beperkingen

We gaan uit van doorbetaalde vakantie en feestdagen. Onbetaald verlof of ziekteverzuim is niet apart meegenomen.
ADV/ATV-dagen, collectieve sluitingen en ploegentoeslag zitten niet automatisch in de berekening. Verwerk dit door je vakantieweken/feestdagen te verhogen of je uren per week aan te passen, of door je jaarloon te corrigeren.
Het gaat om bruto salarissen; netto bedragen hangen af van belastingen, sociale premies en persoonlijke situatie.
Sector- en cao-regels verschillen. Gebruik de uitkomsten als indicatief.

HR- en salariskader (Nederland en België)

Standaard werkweek: vaak 38-40 uur, maar 36 uur komt ook voor.
Vakantiegeld en 13e maand: in Nederland is vakantiegeld (meestal ~8%) gebruikelijk; in België komen 13e maand en vakantiegeld vaak voor. Tel deze vaste componenten bij je jaarloon op als je het volledige beloningspakket wilt omrekenen.
Feestdagen: het aantal officiële feestdagen verschilt per jaar. Controleer altijd het actuele aantal dat op jouw werkdagen valt.

Tips en strategieën

Neem alle vaste beloningscomponenten mee: tel vakantiegeld, 13e maand en structurele bonussen bij je jaarloon als je een compleet beeld wilt.
Werk met realistische uren: gebruik het gemiddelde over het jaar, zeker bij wisselende roosters of parttime.
Feestdagen die in het weekend vallen tellen vaak niet mee. Vul dus alleen feestdagen in die op jouw werkdag vallen.
Vergelijk appels met appels: gebruik het effectieve uurtarief om een salarisschaal te vergelijken met een uur- of dagloon.
Wees conservatief voor begrotingen: rond iets naar beneden af als je zekerheid wilt in je planning.

Rekenvoorbeeld

Situatie: jaarloon €48.000,00; 40 uur per week; 5 dagen per week; 4 vakantieweken; 10 betaalde feestdagen.

Uren per dag = 40 / 5 = 8,00 uur
Werkbare uren per jaar = (52 − 4) × 40 − (10 × 8) = 1.840 uur
Uurtarief = €48.000,00 / 1.840 = €26,09 per uur
Dagtarief = €26,09 × 8,00 = €208,70 per dag
Weektarief (gewerkte week) = €26,09 × 40 = €1.043,48 per week
Maandtarief (conventie) = €48.000,00 / 12 = €4.000,00 per maand

Ter vergelijking: deel je €48.000,00 gelijkmatig over alle 52 kalenderweken, dan is dat €923,08 per kalenderweek. Het werkweektarief (€1.043,48) ligt hoger omdat vakantie en feestdagen zijn uitgesloten: het is een tarief per gewerkte week.

Veelgestelde vragen

1. Rekent de calculator met bruto of netto?

Met bruto bedragen. Netto verschillen per persoon en jaar. Gebruik netto alleen als je zelf al een netto jaarbedrag hebt berekend.

2. Hoe neem ik vakantiegeld of een 13e maand mee?

Tel deze vaste componenten op bij je bruto jaarloon en voer het totaal in. Zo ontvang je een uurtarief dat het volledige beloningspakket weerspiegelt.

3. Wat vul ik in als ik parttime of onregelmatig werk?

Vul je gemiddelde uren per week in over het hele jaar. Het aantal dagen per week gebruik je om je uren per dag te bepalen.

4. Moet ik feestdagen ook invullen als ik toch doorbetaald word?

Ja. De tool gebruikt feestdagen om je productieve (gewerkte) uren te bepalen. Zo krijg je een realistischer uurtarief per gewerkte uur.

5. Waarom is het weektarief niet gelijk aan jaarloon/52?

Omdat het hier het tarief per gewerkte week is. We sluiten vakantie en feestdagen uit. Jaarloon/52 is een betalingsgemiddelde over alle kalenderweken.

6. Houdt de calculator rekening met cao’s en persoonlijke toeslagen?

Nee. Regels verschillen per sector en veranderen. Neem toeslagen mee door je jaarloon te verhogen of je uren/afwezigheid aan te passen.

Samenvatting

Met de Salary to Hourly Calculator zet je je bruto jaarloon snel om naar een helder uurtarief, dagtarief, weektarief (per gewerkte week) en maandtarief (salaris/12). De berekening houdt rekening met je werkweek, vakantieweken en betaalde feestdagen, zodat je eerlijk kunt vergelijken met uur- of daglonen en betere keuzes kunt maken bij sollicitaties, onderhandelingen of begrotingen. Gebruik de calculator hierboven met jouw gegevens en ontvang direct jouw persoonlijke resultaten.

Disclaimer

Deze informatie is bedoeld als algemene voorlichting en vormt geen financieel, fiscaal of juridisch advies. Controleer actuele regels, cao’s en persoonlijke omstandigheden voor je definitieve besluiten neemt.